OPERATIONAL EXCELLENCE

Mendengar kata-kata ‘efisiensi’ dan ‘tertib administrasi’ tentulah bukan hal yang asing lagi bagi kita yang berkecimpung di dunia usaha. Sesungguhnya kita tahu jika kedua hal tersebut diterapkan dan dilaksanakan dengan sungguh-sungguh, maka sudah dapat dipastikan akan banyak memberikan manfaat bagi keuntungan perusahaan kita. Bukan saja untuk kita sendiri dan usaha kita, namun lebih dari itu manfaatnya juga akan dirasakan oleh banyak pihak disekeliling kita yang tanpa disadari oleh si pelaku operational excellence itu sendiri.

HAMBATAN SAAT MENG-COACH

Mengacu pada standar yang umum, maka yang perlu di-coaching-kan adalah hard skill dan soft skill (istilah lain adalah soft competency and hard competency, job skill and mental skill). Semua karyawan menginginkan skill-nya naik, dan cara yang mereka inginkan kebanyakan adalah face-to-face coaching di tempat kerja.

MENGAPA MENG-COACH.

Didalam organisasi, seorang pimpinan unit kerja memiliki tanggung jawab untuk memastikan pencapaian sasaran unit kerjanya. Merujuk pada fungsi kepemimpinan yaitu "menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain", tugas pemimpin adalah memastikan  karyawannya mampu bekerja optimal untuk bisa meraih target bersama. 

WORK - LIFE BALANCE

Menjaga Keseimbangan

Melihat workaholic sebagai persoalan hidup dengan penyebabnya yang cukup beragam,  maka solusi yang bisa kita lakukan adalah dengan menjaga keseimbangan hidup (work-life balance). Keseimbangan ini adalah keseimbangan kondisi batin (the mind). Bila kita terus belajar mengontrol the mind, maka keseimbangan kita akan semakin bagus.

PENYEBAB WORKAHOLIC

Apa yang menyebabkan seseorang punya kebiasaan workaholic? Penjelasan secara detail dan spesifik mungkin akan sangat panjang. Di sini hanya akan melihat sebab-sebab yang umum saja dan hal-hal yang perlu kita pahami antara lain:

WORKAHOLIC & TANDA - TANDANYA

Di era yang semakin kompetitif ini, banyak orang yang menempatkan pekerjaan sebagai hal yang terpenting dalam kehidupannya. Apakah ini sudah menjadi bagian dari gaya hidup masyarakat modern yang serba sibuk dan semakin mengaburkan batas-batas antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi?. Tesai (bukan nama sebenarnya) adalah seorang karyawati disebuah bank terkemuka di Jakarta yang memulai karirnya sebagai petugas  Customer Service.

KAROSHI

Kematian karena kerja berlebihanKetika gelombang pengangguran melanda Amerika dan Eropa, di Jepang terjadi fenomena yang sebaliknya. Tahun 2002 lalu, di Jepang terjadi rekor kematian akibat kerja berlebihan. Menurut statistik resmi, sedikitnya 300 orang pekerja kantor dan pabrik di Jepang mati karena overdosis kerja. Di negeri Sakura, mati akibat kerja berlebihan disebut Karoshi.